Nosotros lo haremos todo por usted

Liberamos al departamento de RRHH y nos enfocamos en que el empleado tenga una experiencia de calidad en la Retribución Flexible. Con un acompañamiento total, siempre dando soporte en todas las dudas e incidencias que pueda tener el empleado en la contratación, el uso y el disfrute de los productos y servicios del Plan.

Ponemos todos los esfuerzos en que nuestro cliente no tenga que dedicar recursos a la gestión de la Retribución Flexible.

Tu empresa incrementa el poder adquisitivo de sus empleados. Con el mismo coste salarial para la empresa, los empleados tendrán un mayor salario neto. Todo ello gracias a las ventajas fiscales de la retribución flexible y a las economías de escala que genera el hecho de que la empresa ponga a través de este sistema productos y servicios a disposición del empleado.

Obtienes mayores motivaciones y satisfacción a tus empleados.

No tenemos costes de puesta en marcha o implantación, nuestros honorarios están en función del número de empleados adheridos exclusivamente.

Ventajas para la empresa

La empresa tendrá una herramienta y un Plan totalmente adaptables a sus necesidades.

La empresa puede definir colectivos de empleados dentro del plan y productos que tendrán disponible cada uno de ellos.

Incrementas el salario de tus empleados sin incrementar los costes salariales.

Tus empleados estarán más motivados, más satisfechos y valorarán el esfuerzo que hace la empresa por conseguir maximizar su retribución.

Estamos integrados con la firma digital avanzada para que puedas olvidar el farragoso proceso de tener que recoger las novaciones contractuales de los empleados. Todas las solicitudes y documentación van vía la firma digital avanzada y quedan automáticamente archivadas en nuestros servidores.

Ventajas para el empleado

El empleado mantiene sus bases de cotización a la seguridad social ya que estas no se ven afectadas por la Retribución Flexible.

Para los empleados los productos y servicios contratados (vales comida, vales guardería, formación, seguro de salud, …) le suponen un ahorro fiscal al no ser considerados retribución en especie.

El empleado maximiza su salario como se puede ver en este ejemplo:

seguro_salud
Seguro de Salud

41 € / mes
3 asegurados

transporte
Vales transporte

150 € / mes
11 meses

restaurante
Vales comida

220 € / mes
11 meses

guarderia
Servicios de guardería

150 € / mes
11 meses

  SIN EL PLAN  CON EL PLAN
     
Total salario anual bruto 27.000,00 € 27.000,00 €
Total salario anual bruto de carácter dinerario 27.000,00 € 20.134,00 €
Seguridad Social a cargo del trabajador 1.714,50 € 1.714,50 €
IRPF (estimación) 3.602,65 € 1.769,68 €
Importe anual salarial neto disponible 21.682,85 € 16.649,82 €
Productos del Plan de Retribución Flexible 0,00 € 6.866 €
Importe salarial anual neto REAL 21.682,85 € 23.515,82 €
     
AHORRO FINAL NETO 1.832,97 €
Incremento del salario anual neto 8,45 %

Solicita información sin compromiso.

Estaremos encantados de poder conversar contigo, y poder aclararte cualquier duda que tengas sobre nuestros servicios.






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